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  1 Introdução A tendência da formação de blocos entre países tem sido característica da história moderna, esta serve de estratégia de defesa e desenvolvimento económico-social desses mesmos países. Os exemplos vivos disso destacam-se a União Europeia (EU), a Organização do Tratado do Atlântico, o Acordo de Livre Comércio da América do Norte (Nafta), o Mercado Comum do Cone Sul (Merco-sul), a Associação das Nações do Sudoeste Asiático (Asean), e o Fórum de Cooperação Económica do Pacífico Asiático (Apec). Os esforços de cooperação em África, podem ser encontrados mesmo antes do desenvolvimento da Organização de Unidade Africana em 1963, onde os estados se reuniram com o propósito de manter a união e paz na região. Esta organização foi criada e articulada com a intenção de atingir o crescimento socio-económico, paz no continente e que todos estados membros teriam de trabalhar juntos para alcançar esses objectivos. E como a experiência tem mostrado que essas cooperações podem contr...

1 Introdução O presente trabalho debruça-se á sobre aspectos ligados a Bússola e Electro-íman, tendo em conta que estes são de extrema importantes para o nosso quotidiano. A bússola é sem dúvida o instrumento mais conhecido da era dos descobrimentos , pois foi provavelmente o mais importante. Indicando sempre o sentido sul magnético, o que significa indicar aproximadamente norte geográfico, tal instrumento constituiu e constitui instrumento indispensável a todo e qualquer navegador. A equivalência ocorre devido ao facto dos polos norte magnético e norte geográfico situarem-se em hemisférios distintos do globo. Já o electro-íman é constituído por um núcleo de ferro macio e uma bobina ( um enrolamento de um fio condutor). Quando a corrente eléctrica percorre o enrolamento esta cria um campo magnético e o núcleo de ferro magnetiza-se tornando-se num íman. Quanto maior for o número de espirras (voltas de enrolamento) mais forte é o electro-íman. Quando a corrente é desligada o núcleo de ...

Introdução O aumento da competitividade e globalização faz com que as empresas busquem cada vez mais profissionais preparados para enfrentar os desafios da profissão e que agreguem maior conteúdo à equipe a qual estará inserida. Em meados do século XX, a gestão deixou de estar apenas associada à organização administrativa e financeira das empresas, deu-se início à era da gestão especializada, ou seja, direccionada para uma determinada função organizacional ou uma actividade económica, passou-se a falar de gestão de pessoal, gestão comportamental, gestão estratégica, gestão desportiva, gestão de carreiras, gestão ambiental, a gestão hospitalar, gestão industrial, e mais um sem número de possibilidades associadas. É evidente que ao especializar-se, a gestão passou a focalizar-se num determinado nível de funções ou competências. Na prática, a gestão é responsável pelo funcionamento das organizações através de tomada de decisões racionais, tendo como base dados e informações pré-es...